Das Thema Nachhaltigkeit ist fest verankert im öffentlichen Auftrag der Sparkassen. Als Teil der Sparkassen-Finanzgruppe tragen wir diesen Auftrag mit, stellen uns unserer gesellschaftlichen und ökologischen Verantwortung und verankern ein nachhaltiges Bewusstsein in unserer Unternehmenskultur.
Im nun veröffentlichten Statusbericht zur Nachhaltigkeit 2022 ziehen wir ein Zwischenfazit, was wir bei den Themen Umweltschutz, Soziales sowie Integrität und Compliance im vergangenen Jahr erreicht haben. Im Folgenden einige Beispiele unseres Engagements im Überblick.
Umweltschutz mit Hands-on-Mentalität
Als Software-Unternehmen fällt ein großer Teil unseres Energieverbrauchs auf den Betrieb von Serverlandschaften und Rechenzentren. Bei der Auswahl unseres Rechenzentrums haben wir deshalb darauf geachtet, dass der Dienstleister über entsprechende Siegel und Zertifizierungen verfügt. Unser Anbieter pop-interactive bezieht den Strom für sein Rechenzentrum zum Beispiel ausschließlich aus regenerativen Quellen. An unseren Standorten Hamburg und Hannover nutzen wir zur Energieversorgung zudem anteilig Ökostrom. Weiterhin führen wir regelmäßig alle drei Jahre ein Energieaudit durch, um stets den Überblick über unseren energetischen Verbrauch zu behalten und Einsparpotenziale aufzuzeigen.
Ein weiterer wichtiger Aspekt unserer Gesellschaft ist die Mobilität. Sie muss heute jedoch nicht nur schnell, sicher und zuverlässig sein, sondern auch ökologisch nachhaltig und klimafreundlich. Um dies zu fördern, bieten wir unseren Mitarbeitern Jobtickets und Dienstfahrräder, setzen bei Dienstreisen auf nahhaltige Alternativen wie die Bahn und zahlen bei unvermeidbaren Flugreisen freiwillig CO2 Kompensationsaufschläge.
Bei Star Finanz ist uns jedoch nicht nur wichtig, Emissionen zu reduzieren und Energie bewusst zu verbrauchen, sondern auch etwas Nachhaltiges zu schaffen. Aus diesem Grund arbeiten wir seit 2019 im Rahmen unseres Projektes „Star Finanz Wald“ mit PLANT-MY-TREE® zusammen, einer Stiftung, die bereits mehr als 20 Jahre lang Aufforstungsprojekte in ganz Deutschland umsetzt. Inzwischen haben wir in der Nähe von Hamburg gemeinsam mehr als 3.000 Bäume gepflanzt. Besonderheit: Die genutzten Flächen haben eine Projektlaufzeit von bis zu 99 Jahren. In dieser Zeit kann keine Abholzung oder wirtschaftliche Nutzung erfolgen, sodass der Beitrag zum Klimaschutz garantiert ist.
Mehr Impressionen zu unserer letzten Baumpflanzaktion gibt es im Video:
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Soziale Verantwortung in einer vernetzten Welt
Unsere Mitarbeiter:innen sind unser entscheidender Erfolgsfaktor. Die Arbeitswelt wandelt sich kontinuierlich. Die vergangenen Jahre waren vor allem durch die Digitalisierung geprägt, aber auch durch Krisen, die Arbeitnehmer:innen zusätzlich zu den sowieso schon gestiegenen Anforderungen an Flexibilität und Mobilität sowohl physisch als auch psychisch belasten. All diese Faktoren können sich spürbar auf die Gesundheit auswirken. Als Arbeitgeber sehen wir uns in der Pflicht, dieser Entwicklung vorzubeugen. Vor diesem Hintergrund bieten wir unseren Mitarbeiter:innen vielfältige Angebote für die körperliche und mentale Gesundheit. Dazu zählen bspw. regelmäßige Sport-Events wie die Hamburger Cyclassics, Yoga und Pilates oder ein Lebenslagen-Coaching.
Ein weiteres wichtiges Thema ist Gleichberechtigung und Vielfalt. Wir sind der festen Überzeugung, dass durch unterschiedliche Sichtweisen, Erfahrungen und Fähigkeiten völlig neue Ideen entstehen und wir gemeinsam zum bestmöglichen Ergebnis gelangen. 2022 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet und arbeiten stetig daran, Diversität in unserem Unternehmen zu fördern. In diesem Jahr planen wir zudem die Durchführung eines „Diversity-Tages“.
Auch außerhalb unserer Organisation ist uns Teilhabe wichtig – und das fängt bereits bei unseren Produkten an. Mit unserem „Inklusive Design Lab“ haben wir eine eigene Initiative ins Leben gerufen, um digitale Produkte barrierefrei zu gestalten, bestehende Produkte zu optimieren und somit Menschen mit Behinderungen den Alltag zu erleichtern.
Unser Statusbericht zur Nachhaltigkeit 2022 ist erst der Anfang. Wir wollen dieses Format in den kommenden Jahren weiterführen. Nicht nur, um das Engagement unserer Mitarbeiter:innen bei Nachhaltigkeitsprojekten zu würdigen, sondern vor allem auch, um Verbesserungspotenzial aufzudecken. Schließlich ist der Wandel hin zu mehr Nachhaltigkeit kein Sprint, sondern ein Marathon.
Mehr Informationen, wie wir bei Star Finanz das Thema Nachhaltigkeit angehen, finden Sie in unserem Statusbericht zur Nachhaltigkeit 2022.
Titelbild: ©RomoloTavani (istock)
